Vereinbarkeitsfreundliche Strukturen im Betrieb schaffen: Paletti unterstützt Sie dabei.
Angebot
Dreimal mehr Vereinbarkeit
Paletti unterstützt Sie auf drei Ebenen dabei, vereinbarkeitsfreundlicher zu werden.
Analyse
Mit drei standardisierten Modulen wird die Situation Ihres Betriebs analysiert: auf organisatorischer und personeller Ebene, unter Einbezug aller Beteiligten. Sie erkennen die Stärken Ihres Betriebs und entdecken Entwicklungsmöglichkeiten.
→ Vereinbarkeits-Check unverbindlich
→ Modul 1: Organisationsanalyse kostenlos
→ Modul 2: Mitarbeitendenbefragung Kostenbeteiligung
→ Modul 3: Aktionsplan Kostenbeteiligung
Umsetzungshilfe
Nach jedem abgeschlossenen Modul erhalten Sie 20 Palettis - Ihre Währung für konkrete Unterstützung. Lösen Sie Ihre Palettis ein: für konkrete Umsetzungshilfen oder Fachberatungen.
Austausch
Paletti organisiert Vernetzungstreffen, um den Austausch unter Betrieben zu fördern und Wissenstransfer zu ermöglichen.
Analyse
Wie vereinbarkeitsfreundlich ist Ihr Betrieb?
Beantworten Sie 10 kurze Fragen – und erhalten Sie eine erste Einschätzung, wie gut Ihr Betrieb die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
Modul 1:
Organisationsanalyse
Die Analyse untersucht Ihre Organisation hinsichtlich Strategie, Struktur, Kultur und HR-Prozesse: Wie gut fördert sie die Vereinbarkeit von Beruf und weiterer Lebensinhalten sowie die Gleichstellung der Geschlechter?
Vorgehen Fachstelle UND:
- Online-Fragebogen und Interview mit HR/Geschäftsleitung
- Ergebnispräsentation, Aufzeigen der Handlungspotenziale
- Nach Möglichkeit: Benchmark-Vergleich
Mehrwert des Moduls:
- Grafische Auswertung und Präsentation
- Erkennen der eigenen Stärken
- Erkennen von kurz- und mittelfristigen Potentialen
- Neutrale Expert:innensicht anhand eines übersichtlichen Rasters
- Diskussion möglicher Massnahmen
Leistung des Unternehmens:
- Erstgespräch
- Fragebogen ausfüllen (2–3 Stunden), Fragen abklären
- Ergebnispräsentation mit der verantwortlichen Person und (nach Möglichkeit) einem Mitglied der Geschäftsleitung
Kosten
Die Albert Koechlin Stiftung übernimmt die Kosten des Moduls 1 vollumfänglich.
Belohnung
Modul 2:
Mitarbeitendenbefragung
Eine Online-Umfrage erhebt die Zufriedenheit und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und zeigt Stärken und Potentiale auf.
Vorgehen Fachstelle UND:
- Online-Umfrage bei allen Mitarbeitenden
Mehrwert des Moduls:
- Grafische Auswertung und Präsentation
- Repräsentatives Bild über die Bedürfnisse und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
- Förderung von Verständnis
- Motivation durch Einbezug
- Klima der offenen Kommunikation
- Ziele und Massnahmen der Organisation nah an den Bedürfnissen
Leistung des Unternehmens:
- Mitarbeitende nehmen an der Umfrage teil
- Präsentation der Ergebnisse
Kosten
Die Albert Koechlin Stiftung übernimmt die Kosten des Moduls 2 zu 50 Prozent.
Belohnung
Modul 3:
Aktionsplan
Ein Aktionsplan legt Ziele und Massnahmen fest, um die Vereinbarkeit von Beruf und weiterer Lebensinhalte sowie die Gleichstellung der Geschlechter für 2 bis 3 Jahre weiter zu fördern.
Vorgehen Fachstelle UND:
- Workshop mit HR/Geschäftsleitung
- Moderation
Mehrwert des Moduls:
- Aktionsplan und Workshop
- Die Organisation setzt sich Ziele, an denen sie sich misst.
- Durch die Mitwirkung verschiedener Beteiligter steigt die Identifikation und Umsetzungswahrscheinlichkeit.
Leistung des Unternehmens:
- Teilnahme am Workshop
- Mitwirkung bei der Erarbeitung des Aktionsplans
Kosten
Die Albert Koechlin Stiftung übernimmt die Kosten des Moduls 3 zu 50 Prozent.
Belohnung
Weitere Module und Zertifizierung
Aufbauend auf den Modulen 1 bis 3 bietet die Fachstelle UND ergänzend die Module «Führung» und «Controlling» an. Die Albert Koechlin Stiftung übernimmt für diese Module und die Zertifizierung keine Kosten.
Modul Führung
Die Fachstelle UND informiert und sensibilisiert die Führungspersonen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und weiterer Lebensinhalte sowie zum Zusammenhang mit Gleichstellung. Gemeinsam wird der Handlungsbedarf abgeleitet.
Vorgehen Fachstelle UND:
- Workshops mit Führungspersonen
- Inputreferat und Moderation
Mehrwert des Moduls:
- Ergebnisprotokoll
- Gemeinsames Verständnis der Führungskultur
- Erkennen von Chancen und Herausforderungen in den Themen Vereinbarkeit und Gleichstellung
- Erkennen von Handlungsbedarf bei sich selbst und der Organisation
Leistung des Betriebs:
- Teilnahme Workshop (alle Führungspersonen)
Modul Controlling
Die Fachstelle UND analysiert das bestehende Personalcontrolling (Kennzahlen) und ergänzt es mit Kennzahlen zur Wirkungsanalyse betreffend Vereinbarkeit von Beruf und weiterer Lebensinhalte sowie Gleichstellung der Geschlechter.
Vorgehen Fachstelle UND:
- Analyse Personalcontrolling und Aufbau Kennzahlenset
Mehrwert des Moduls:
- Kurzbericht und Excel-Tool
- Expert:innensicht von aussen
- In der Regel Verbesserung der Aussage – Wirkungsanalyse
- Orientierung der Ziele und Massnahmen
Leistung des Betriebs:
- Führungspersonen nehmen an Gesprächen teil
«Prädikat UND»
Der von der Fachstelle UND definierte Prädikatsprozess mit 3-jährlicher Rezertifizierung stellt sicher, dass auf Veränderungen reagiert und die Attraktivität des Arbeitgebenden weiter gesteigert wird. Die Betriebe profitieren von einem öffentlichkeitswirksamen Label und von einem breiten Netzwerk vereinbarkeitsfreundlicher Organisationen. Sie erhalten regelmässig Support durch die Fachstelle UND. Voraussetzung für das Prädikat ist die Durchführung aller fünf Module innerhalb eines Jahres. Das Prädikat wird jeweils nach drei Jahren erneuert.
Bereit für mehr Vereinbarkeit? Starten Sie hier.
Umsetzungshilfe
Benefits nutzen
Mit jedem absolvierten Modul erhalten Sie 20 Palettis. Palettis sind eine Währung, die Sie für konkrete Umsetzungshilfen oder weitergehende Fachberatungen einsetzen können. Ein Paletti hat einen Wert von rund 100 Franken.
Begleitung der Umsetzung
Die Fachstelle UND begleitet Sie bedarfsorientiert und auf Ihren Betrieb zugeschnitten.
Fachberatung Lohnsystem
Erhalten Sie einen Beitrag an eine externe Beratung durch eine ausgewiesene Fachperson.
Fachberatung Personalreglement
Erhalten Sie einen Beitrag an eine externe Beratung durch eine ausgewiesene Fachperson.
Mustervorlage Checkliste Elternschaft
Erhalten Sie einen konkreten Ablauf zum Download.
Mustervorlage Anregungen fürs Personalreglement
Erhalten Sie Inputs zur Umsetzung als Vorlage zum Download.
Mustervorlage Elternschaftsgespräche
Erhalten Sie einen Leitfaden zum Download.
Mustervorlage Wiedereinstieg
Erhalten Sie einen Leitfaden zum Download.
Merkblatt zu Arbeitsmodellen
Erhalten Sie die Übersicht zum Download.
Individuelles Anliegen
Erhalten Sie in Absprache mit Paletti Unterstützung bei einem spezifischen Thema.
Austausch
Gemeinsam Vereinbarkeit fördern
Kontaktpflege und Unterstützung für alle, die auf dem Weg zu mehr Vereinbarkeit sind
Ideen zur Umsetzung, Hilfe bei der Umsetzung
Wissenstransfer: Austausch von Erfahrungen und Best Practices
Motivation, Inspiration, neue Perspektiven
Unsere Austausch-Angebote sind noch in der Entwicklung. Abonnieren Sie unseren Newsletter, um Neues direkt zu erfahren.
Fragen?
